De Bouterbaas
Grappigste forummer 2021
En we kunnen ons best onbescheiden opstellen, maar of men naar ons luistert..... En ik geloof ook dat dat nu al juist onze reputatie in Europa is: onbescheiden en grof.
Iets met spijker en kop.
Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Let op: This feature may not be available in some browsers.
En we kunnen ons best onbescheiden opstellen, maar of men naar ons luistert..... En ik geloof ook dat dat nu al juist onze reputatie in Europa is: onbescheiden en grof.
Ik werk met veel verschillende nationaliteiten, maar de meerderheid is wel "gewoon" Nederlands. Ongeveer 50/50 Nederlands/internationaal. Werkt vaak prima, totdat er onenigheid is. Die Nederlanders gaan dan steen en been klagen, hun collegae de schuld geven en de baas krijgt helemaal de wind van voren. De internationals zie je dan gewoon een cultuurshock hebben, zeker als de boosheid hun kant op komt.En we kunnen ons best onbescheiden opstellen, maar of men naar ons luistert..... En ik geloof ook dat dat nu al juist onze reputatie in Europa is: onbescheiden en grof.
Je eerste zin ; helemaal eens.Het begint met een goed script. Verder ben je in een andere taal minder kritisch op de inhoud. Is met muziek ook zo.
Dat laatste verschilt per school, maar overall kan ik me vinden in je stelling. Ok, hebben we gelijk een uitdaging. Wie kent er een kwalitatief goede Nederlandse serie of film?Je eerste zin ; helemaal eens.
Daarna; helemaal oneens.
Het heeft niets te maken met meer of minder kritisch zijn op de inhoud. Amerikaanse flut uit Hollywood - met ingeblikt gelach - is ook in een andere taal.
Het gaat er om dat ik Britse en Scandinavische acteurs en actrices hele moeilijke rollen op natuurlijke wijze zie vervullen waar landgenoten , of het nu om Flikken Maastricht of om Oppassen of wat dan ook gaat, hun van buiten geleerd tekstje opdreunen.
Wij zijn een te zakelijk volkje en krijgen op school vrij weinig cultuur mee.
The forgotten battle vond ik behoorlijk goed.Dat laatste verschilt per school, maar overall kan ik me vinden in je stelling. Ok, hebben we gelijk een uitdaging. Wie kent er een kwalitatief goede Nederlandse serie of film?
Het verschilt ook per land.Dat laatste verschilt per school, maar overall kan ik me vinden in je stelling. Ok, hebben we gelijk een uitdaging. Wie kent er een kwalitatief goede Nederlandse serie of film?
Bro's before Ho'sDat laatste verschilt per school, maar overall kan ik me vinden in je stelling. Ok, hebben we gelijk een uitdaging. Wie kent er een kwalitatief goede Nederlandse serie of film?
Dat zie je al aan die Engelse voetbalsupporters. Voor ze een terras slopen en de boel onderkosten hebben ze toch maar mooi iets uit King Lear opgedragen.Het verschilt ook per land.
Het aantal kinderen dat in Engeland school verlaat na iets van Shakespeare gelezen of opgevoerd te hebben is een veelvoud van de enkeling in ons land die iets van Vondel weet.
Maar het is een leuke uitdaging inderdaad.
Ik zal er eens over nadenken. Kan even duren voor ik met iets kom, maar ik doe mijn best...
Of: Nederlanders draaien er als een van de weinigen ter wereld geen doekjes om. Tis maar net wat je gewend bent. Ik heb dat liever dan dat iemand uit beleefdheid in je gezicht staat te faken. Sterker nog, je zou dat ook als een vorm van lompheid kunnen interpreteren. Alleen maar vorm.
Maar goed, niet om langs elkaar heen te gaan lullen. Te arrogant, te lomp of tactloos is nooit fijn. Dat is iets anders dan directheid, lijkt me.
Ik heb niet alles gevolgd en ik geef maar een simpele mening of wissel maar wat van m'n gedachtes uit en ik weet niet of het allemaal heel relevant is wat ik zeg maarIk werk met veel verschillende nationaliteiten, maar de meerderheid is wel "gewoon" Nederlands. Ongeveer 50/50 Nederlands/internationaal. Werkt vaak prima, totdat er onenigheid is. Die Nederlanders gaan dan steen en been klagen, hun collegae de schuld geven en de baas krijgt helemaal de wind van voren. De internationals zie je dan gewoon een cultuurshock hebben, zeker als de boosheid hun kant op komt.
Je hebt overduidelijk niet alles gevolgd, het is totaal niet relevant en het is overduidelijk gewoon maar jouw simpele mening.Ik heb niet alles gevolgd en ik geef maar een simpele mening of wissel maar wat van m'n gedachtes uit en ik weet niet of het allemaal heel relevant is wat ik zeg maar
Deels ligt het in bedrijven misschien aan de personen waarmee men werkt, de bubbel, sector, omgeving, of zelfs de visie van een bedrijf? Dat het van veel factoren af hangt?
Ik vind te direct, hard, lomp en dat soort praktijken niet goed, dan gaat het vast om een uiterste.
Misschien weet ik nog een uiterste in andere richting.
Het kan ook tot spanningen leiden als alles maar met fluwelen handschoenen moet gebeuren?
Of dingen als discussies uit de weg gaan en achter elkaars rug praten omdat men gesprekken niet durft aan te gaan?
Dat "kan" bijvoorbeeld ook weer tot spanningen leiden?
Of het kan tijd kosten als er eerst een hele inleiding moet volgen voordat men iets gaat aangeven?
En dat kan bij het andere uiterste net zo goed tijd kosten denk ik? Als je te hard bent, te geladen en zo dan worden we misschien paniekerig met zijn allen en dan maken we fouten waar mee je ook tijd verliest.
Eens. Kortom, het gaat om de juiste balans. Het lijkt verdorie de klus van een TD wel.Ik heb niet alles gevolgd en ik geef maar een simpele mening of wissel maar wat van m'n gedachtes uit en ik weet niet of het allemaal heel relevant is wat ik zeg maar
Deels ligt het in bedrijven misschien aan de personen waarmee men werkt, de bubbel, sector, omgeving, of zelfs de visie van een bedrijf? Dat het van veel factoren af hangt?
Ik vind te direct, hard, lomp en dat soort praktijken niet goed, dan gaat het vast om een uiterste.
Misschien weet ik nog een uiterste in andere richting.
Het kan ook tot spanningen leiden als alles maar met fluwelen handschoenen moet gebeuren?
Of dingen als discussies uit de weg gaan en achter elkaars rug praten omdat men gesprekken niet durft aan te gaan?
Dat "kan" bijvoorbeeld ook weer tot spanningen leiden?
Of het kan tijd kosten als er eerst een hele inleiding moet volgen voordat men iets gaat aangeven?
En dat kan bij het andere uiterste net zo goed tijd kosten denk ik? Als je te hard bent, te geladen en zo dan worden we misschien paniekerig met zijn allen en dan maken we fouten waar mee je ook tijd verliest.
Misschien weet ik nog een uiterste in andere richting.
Het kan ook tot spanningen leiden als alles maar met fluwelen handschoenen moet gebeuren?
Of dingen als discussies uit de weg gaan en achter elkaars rug praten omdat men gesprekken niet durft aan te gaan?
Ik had het niet over nationaliteiten maar het is interessant wat je zegt over de Nederlander, kun je een voorbeeld geven van de situatie uit je 1e alinea?Als het idee is dat een buitenlander niet de waarheid zegt dan kom je bedrogen uit. De waarheid en een goede discussie is prima, maar het dusdanig directe wat in een Nederlander ingeslagen is, is niet goed. We hebben het zelf niet door totdat men gaat samenwerken met andere culturen.
Dat betekent niet dat dingen niet gezegd kunnen worden. Zo heb ik een Nederlands/Turkse collega die het niet over homoseksualiteit wou hebben toen het over verschillende personen ging waar we mee samen werken. Deze werd wel even terecht gewezen door een collega. Als hij niet met een homo wil samenwerken kon hij maar beter een brief schrijven met zijn ontslag erin.
Ik had het niet over nationaliteiten maar het is interessant wat je zegt over de Nederlander, kun je een voorbeeld geven van de situatie uit je 1e alinea?
Dat stukje herken ik, dus mee eens.Een Nederlander zegt, het is slecht en fout. Een buitenlander zegt, het is niet zoals afgesproken en de gebreken moeten verholpen worden.
Wat men zegt is hetzelfde, maar bij de Nederlander is er geen opening voor een gesprek, bij de buitenlander wel.
Nee ,niet alleen op Nederlanders is wat aan te merken en het is sowieso niet zwart wit.Dat stukje herken ik, dus mee eens.
Is gelukkig niet altijd zo.
Ik heb nooit in een bedrijf in het buitenland gewerkt of zo.
Zouden het echt alleen Nederlanders zijn die zo reageren? Dat betwijfel ik een beetje.
Ik was een keer in een keuken van een restaurant in Spanje en daar waren ze behoorlijk direct
Ik was een keer in een keuken van een restaurant in Spanje en daar waren ze behoorlijk direct
Zouden het echt alleen Nederlanders zijn die zo reageren? Dat betwijfel ik een beetje.
Behoorlijk direct naar hun ondergeschikten, zeker. Maar we hebben het hier over gelijkwaardigen, en dat is zeker heel andersDat stukje herken ik, dus mee eens.
Is gelukkig niet altijd zo.
Ik heb nooit in een bedrijf in het buitenland gewerkt of zo.
Zouden het echt alleen Nederlanders zijn die zo reageren? Dat betwijfel ik een beetje.
Ik was een keer in een keuken van een restaurant in Spanje en daar waren ze behoorlijk direct
Ik woon in Schotland, werk dus heel veel met Engelsenen heb 3 jaar in de Filippijnen gewoond en kan dat bevestigen.Spreek je Spaans? Frans klinkt voor velen ook erg direct terwijl ze heel voorzichtig zijn met wat ze zeggen.
Ik werk of heb gewerkt met de volgende nationaliteiten: Pakistani, Indonesiër, filipijn, singaporean, Chinees, taiwanees, saudiers, Afghani, egyptenaren, marrokanen, algerijnen, portugezen, fransen, belgen, engelsen, schotten, finnen, zweeds, Amerikanen.
En dan ken ik geen nationaliteit zo direct en lomp is als een kaaskop.
Ik heb een Litouwse maat en ook ooit een tijdje een Estse in de shoonfamilie gehad. Die konden ook wel redelijk lomp uit de hoek komen. Wel een beetje n=1 natuurlijk.Spreek je Spaans? Frans klinkt voor velen ook erg direct terwijl ze heel voorzichtig zijn met wat ze zeggen.
Ik werk of heb gewerkt met de volgende nationaliteiten: Pakistani, Indonesiër, filipijn, singaporean, Chinees, taiwanees, saudiers, Afghani, egyptenaren, marrokanen, algerijnen, portugezen, fransen, belgen, engelsen, schotten, finnen, zweeds, Amerikanen.
Aanvulling: Indiërs, Nepali, Bangladeshi,
En dan ken ik geen nationaliteit zo direct en lomp is als een kaaskop.