miskendtalent
International
Om terug te komen op werkloosheid... Vandaag weer drie directe collega's ontslagen. Hun werkzaamheden zullen deels wel worden overgenomen door freelancers... Dat is ook een merkwaardige tegenstelling... Sinds jaar en dag roepen alle politieke partijen om flexibilisering van de arbeidsmarkt. En dat gebeurt: uit kostenoverweging laten bedrijven steeds meer werkzaamheden uitvoeren door freelancers en het aantal zzp'ers is fors gestegen. Tegelijkertijd ben je zonder vast contract op veel vlakken een tweederangs burger. Je komt niet of nauwelijks in aanmerking voor een hypotheek, geen vakantiedagen, je kunt je wel verzekeren tegen ziekte of arbeidsongeschiktheid, maar de premies zijn torenhoog...
Ik zal zo stoppen met posten, voor ik de Dr Clavan van het economische hoekje word op dit forum , maar bij deze mijn adhesie betuiging richting je collegas Bondscoach, dat zijn persoonlijke rampjes!
Vwb het ontslagrecht het volgende:
http://www.nrc.nl/nieuws/2012/03/07/aantal-vaste-contracten-nieuw-personeel-met-97-procent-gedaald/
We zullen toch echt goed naar het ontslagrecht moeten kijken, omdat ik een beweging zie vanuit een omgekeerd perspectief als jij.
Juist omdat het nog steeds erg moeilijk is mensen te ontslaan (je moet als bedrijf al practisch failliet zijn OF je betaalt je scheel) zijn bedrijven kopschuw geworden.
Iets wat alleen maar erger wordt met de recente economische ontwikkelingen.
Bedrijven nemen echt dan pas weer aan, als er ook een redelijke exit mogelijk wordt. En ik kan je verzekeren, die is er echt niet. Zeker niet als de economie weer iets aan zou trekken.
En dus dwingen we elkaar in een systeem met een enorme flexibele schil en een overvloed aan "zelfstandigen" wat volgens mij voor alle partijen (althans een groot deel daarvan) op termijn niet goed is.
Daar is niks mis mee. Maar we zullen wel moeten werken aan een veel beter afstemming tussen opleiders en marktvraag.Verder moeten we er volgens mij van uit gaan dat per definitie plm. 5 procent van de beroepsbevolking ongeschikt voor een baan is. Een percentage dat waarschijnlijk zal groeien omdat technologische ontwikkeling en internet veel laagbetaalde banen overbodig maakt. Ik weet niet of dat een probleem is... Totale arbeidsparticipatie is een mythe. De kosten voor een hoogwaardige kenniseconomie is dat een deel van de bevolking zal moeten worden onderhouden.
Ik ben voor quoteringen. Maar dan wel op basis van een goede toekomstvisie.